




职业介绍主体,人力资源咨询,所面对的是具有自身特点和独立择业意识的一个个不同的人,以及具有不同用人要求的一个个不同的企事业机关单wei。择业者与用人单位选择对方的条件,有时是不符合实际情况,不合理的。例如,北京人力资源,某些求职者一定要到外贸、外资公司等“好单位”;不少公司招工时,都要求“男1.75米、女1.65米、大学毕业”等。因此,职业介绍工作中,应当对择业者和用人单位的选择条件进行适当的引导,人力资源服务中心,帮助他们明智地、合理地进行选择。这也可以说是职业介绍的“引导性”原则。在人力资源市场供求不平衡的情况下,通过引导使职业选择趋于合理显得更为重要。
邯郸市博才人力资源有限公司是邯郸工商局注册的正规法人企业,是一家国内领xian的提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、劳务外包、代培代办各类职业资格证书、高薪就业、企业管理咨询、企业员工培训的性公司。欢迎有意者致电详细咨询。
博才人力资源-?劳务派遣的分类。?
劳务派遣的分类。
1、完全派遣:由人力资源代理公司承担一条龙服务,包括人力资源招聘、选拔、培训、绩效评价、薪酬和福利、社会保险等。
2、转移派遣:用工单位自行招聘、录用员工后,再将员工转移给人力资源代理公司管理。
3、试用派遣:为了避免由于选拔和试用时产生的误差风险,用工单位在员工试用期将员工劳动关系转移至人力资源代理公司,以劳务派遣方式试用。
4、临时派遣:用工单位根据业务项目需要,由人力资源代理公司派遣所需人才,完成业务项目后即解除劳务派遣合同
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职业介绍是个人择业和单位择员的中间纽带,它要为双方的选择服务,使二者能够顺利结合。这就要求职业介绍工作从客观实际出发,了解和掌握双方的真实材料,实事求是地向双方传递对方的信息,从而保证个人择业的准确性和使用人单位满意。
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博才职业介绍联系电话(图)-人力资源联系电话-北京人力资源由邯郸市博才人力资源有限公司提供。邯郸市博才人力资源有限公司是河北 邯郸 ,劳务输出的见证者,多年来,公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针,满足客户需求。在博才人力资源领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈,共创博才人力资源更加美好的未来。