以自己的视角俯视员工，更多的是宣传，而不是沟通和分享，因此，使得纸护角厂家企业文化传播的质地太硬、视角太高、出发点太私、政治味太重，导致纸护角厂家企业与员工之间隔着一道鸿沟，缺少交流、缺少参与、缺少认同。而“软传播”告别宣传、说教，营造平等对话环境，注重员工利益，护角生产商，尊重员工话语权，更多的在于方法“分享”和“沟通”，营造企业文化传播的宽松环境，有利于纸护角厂家企业与员工之间的双向交流、互动和响应。
纸护角厂家企业文化解决的是“内部沟通”的问题，那么，观点的交流和互动则是沟通的主要表达方式。在传统的企业文化传播中，表达方式大同小异，观点呈现千篇一律，无孔不入的霸占员工的时间，简直就是典型的打劫行为。这种“过强”、“过硬”、“过裸”的表达方式易“刺伤”员工，更易造成员工的逆反心理，护角生产，对文化敬而远之、恶而踩之。纸护角厂家文化传播几乎不但打了水漂，还相当于“出力不讨好，出钱买罪受”。软传播则是倡导运用共震共鸣式原理让企业文化传播与员工产生同频共震，进而共鸣触动，转度，护角销售，引导改变，或强化心智，巩固情感。同时，通过温水煮青蛙的效应，让这种观点互动达到沁人心脾而融入心灵。
纸护角作为一种新型的包装材料，经过短短的几年发展已经成为木箱等繁重包装的理想替代品。它的出现了“简化包装”，无锡护角，“绿色包装”的新时代。所谓绿色包装材料是指除具有一般包装材料的共性外，还需具有好的环境性能、资源性能、减量化性能和回收处理性能，河南新乡正兴五金包装有限责任公司的纸护角生产厂家，公司生产的纸护角由牛皮纸、多层纱管纸和水溶胶叠压制成，结构非常坚挺牢固，使用中可以抗挤压和撞击，并可回收再循环利用，对环境无害是一种理想的环保型绿色包装材料。
