企业在新形势下的发展越来越困难,随着“90”后作为新生力量进入企业,给企业带来了新的活力,但是“90”后有着自己独立的特点,企业的离职率也上升,入职人员的增加,使得安全培训的教育方式也要发生改变,无论是培训内容和培训形式都要适应新的发展,只要好的教育方法,才能实现预期教育的目的。
安全教育培训中为了让员工真正的了解安全的重要性,而且还不让员工听着有种昏昏欲睡的感觉,我们做的安全培训资料要考虑到视频内容优于图片内容,图片内容优于文字内容,让员工对安全产生兴趣利用视频和图片相结合的教育方式,但是光看不能亲身体验,不能使员工真正的了解。





我们项目上的每个工人都必须进行一次安全教育培训体验,让工人亲身体验施工过程中违反安全操作规范进行危险施工会造成的严重后果,使得安全教育培训达到事半功倍的效果。” 晋蒙黄河大桥项目办公室主任蒋令在大桥安全教育培训体验区内向记者介绍。
该安全教育培训体验区投资60余万元,占地400余平方米,分别设有安全讲评台、劳动防护用品体验、平衡木体验、安全带使用体验、安全帽撞击体验、综合用电体验、消防体验、现场急救培训体验等八大体验培训科目,内容涵盖安全防护用品、高处作业、临边防护、临时用电、消防安全和应急自救等多个方面。体验区安全员告诉记者,“目前,项目上已有700多个工人来体验区进行了体验式培训,高压安全距离体感哪家好,还有许多兄弟单位的人前来参观体验。”
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为了提高员工安全意识,除了体验区和教育室,项目部还准备了现场施工人员教育工具箱、现场应急救援包,高压安全距离体感,对施工人员生活区用电消防管理,并制定了现场安全管理制度措施。
同时,他们每周都必须对现场进行安全质量文明施工大检查,对检查出现的问题以通报形式下发,高压安全距离体感选哪家,对照整改,并在每月的安全质量例会及危险源辨识会上进行总结分析,提出具体管控措施,在危险性较大工序施工时由项目进行现场带班,确保施工按章操作、地铁施工安全平稳推进。
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