高空垂直爬梯体感装置的结构
包括杆塔:
垂直爬梯,设于所述杆塔上方;
防护笼,设于所述垂直爬梯上方;
防坠导轨,设于所述垂直爬梯上方。
所述杆塔、垂直爬梯、防护笼均为一个;杆塔、垂直爬梯、防护笼、防坠导轨都同时垂直于地面,重物搬运体感技术,垂直爬梯安装在杆塔上;防护笼、防坠导轨安装在垂直爬梯上。
本实用新型结构简单,能够准确模拟电力现场操作环境,重物搬运体感,进而模拟高空垂直爬梯,让受训学员进行垂直爬梯体感项目,亲身体验垂直登塔、下塔的方式,体验垂直攀爬输电线路杆塔技巧,认识防止高空坠落措施的重要性,掌握登高的正确方法,从而提高安全意识,实现了针对性的模拟。






安全培训体验
安全培训是企业提高职工安全意识、传授安全技能,消除作业陋习的重要途径,其作用已被各级安全责任者、管理者及广大从业人员所认可。对员工开展安全培训,可以看成是一个外推力,受训员工是否会发生行为的改变,就要看这个外推力是否被员工认可、消化和吸收,也就是说安全培训的效果在于员工的响应程度,响应程度高则安全培训效果好,响应程度低则安全培训效果难以令人满意。
安全道场
在现实中,安全培训的效果很难说十分理想。其原因是,理论上的应该“有效”与现实中“是否获得有效”存在着差距。缩短差距的根本措施是针对不同培训对内容合理选择培训方式和方法。通过方法和形式的改变来引导员工,使员工产生思想共鸣。 有关研究表明,泉州重物搬运体感,一个成年人通过阅读只能学习到所学习内容的10%,通过听力能学习到15%,而亲身体验过的事情(体感)能学习到80%,因此在安全培训中应用体感教育方法,形成新的适应企业员工安全培训模式,将大大提高员工安全培训效果。
体感教育就是指在教学过程中,根据学员的知识结构、认知特点,通过将作业现场的隐患呈现或再现,在培训过程中让学员亲身体验产生的后果以及带来的伤害情形,重物搬运体感图片,使学员在亲历模拟事故的过程中震慑情绪,理解并获得知识。它是学习者亲身介入实践活动,通过认知、体验和感悟,在实践过程中获得新的知识、技能和意识的方法。 现在,越来越多的企业,专门在厂区设立了安全体感中心,上岗员工都要从安全体感中心体验完整方能正式入职。

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