（二）人力资源外包人力资源外包的销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房。（三）劳务外包劳务外包以取得的全部价款和价外费用为销售额，不能差额扣除。税率、征收率比较（一）劳务派遣1.一般纳税人（1）一般计税：税率6%（2）简易计税：征收率5%2.小规模纳税人（1）选择差额纳税：征收率5%（2）全额纳税：征收率3%（二）人力资源外包1.一般纳税人（1）一般计税：税率6%（2）简易计税：征收率5%2.小规模纳税人征收率：3%（销售额本身是差额）
厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备，临时工，小时工，劳务派遣，业务外包，人才中介，人力中介，普工招聘，日结暑假工，人才代理，急招暑假工，生产线承包，短期项目承包。
同时我们可以看到，无论是兼职还是“小时工”，它其实是一种相对灵活的劳动关系，但是这种劳动关系无法转化成一种服务的方式。
企业直接用“小时工”或者兼职会比较灵活，但没办法实现“灵活用工”的价值。
厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备，小时工，劳务派遣，暑假工，业务外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，电子厂暑假工，生产线承包，短期项目承包。
关键的是，可以当天就拿到钱，这样还有干活的动力，如果拿不到钱，就算工资标准再高，也等于零。这些员工也不是傻子，他们知道哪一个更重要。有一个职工和我说过这么一句话，万元月薪，不日200元日薪。
暑假工-员源人力-电子厂暑假工由厦门员源人力资源服务有限公司提供。厦门员源人力资源服务有限公司拥有很好的服务与产品，不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。我们公司是商盟认证会员，点击页面的商盟客服图标，可以直接与我们客服人员对话，愿我们今后的合作愉快！