20年代后，随着陈规陋习的破除，医生服公司，护士帽被赋于高尚的意义，如帽子代表护士的职业，寓意着健康与幸福等，此后，护士帽的戴用成为常规，而且只有正式护士才能戴护士帽，才有资格为做护理工作。不过对于男护士而言，护士帽可戴可不戴。当时，我国各地护士学校的服装因风俗不同、气候不一很难一致。但在护士服装样式的设计上却都以庄重、严肃为主，定做医生服，因为护士职业在中国尚有多人不很了解，如着装怪异、滑稽势必引起大众议论与轻视。因此，护士服装不但要体现美观、大方、清洁、合体，更应表现出护士的重要地位和沉稳平和的气质。20年代的各地医院里，护士与护生服装的区别在于样式相同，颜色不一。护生系蓝色，毕业护士为白色。护士着装时，要求其鞋、袜、裤的颜色均为全白或全黑，并规定护士除佩戴中华护士会特别的别针外，一律不许佩戴首饰。 
毕竟是在医院工作，儋州医生服，制服在清洗的时候是必须要认真消毒的。
而很多消毒剂有漂白作用，如果用其他颜色的制服在使用消毒剂时都会使衣服褪色。
而白色的制服又方便，也不会褪色。
其次，选择白色的制服让人在视觉上看起来会让人觉得比较柔和
这样不容易刺激的神经。
白色也象征着纯洁、干净。
医院工作人员身着“白大褂”就是为营造一个干净整洁的环境让患者们安心。
大家可能都注意到了
产科和的护士一般穿粉红色的制服，
选择这种萌萌哒的颜色是为了小朋友考虑吗？
一些亟需解决的问题也日益凸显出来：
1、医院需自行筛选厂家，采购运输所需被服，耗费人力物力。
2、洗涤人员的招募，洗涤设备的维修维护均需较高成本。
3、被服供应商能力水平参差不齐，采购被服品质不够稳定。
4、采购被服存量过多造成积压浪费，存量不够，各周转量紧张。
5、为节省医院经营成本，缝缝补补又三年后才能对破损被服进行报废，影响使用感，不利于医院整体形象建设。
与此同时，随着社会化，产业化，化的需要，传统的医院洗涤模式逐渐演变成集中式一体化洗涤，"洗涤租赁模式"逐渐替代了传统模式。
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