大部分运营者都心知肚明的一点是：业主的认可是办公楼未来业绩和形象的保证。写字楼运营商应当随时关注并重视办公模式的升级与转变，在楼宇设计规划时可注意楼宇的结构设计，打造能程度增加空间灵活使用度的新型空间，增加办公室以外的会面、休息、休闲等灵活空间，让企业员工自由选择办公位置、工作方式成为可能。这种“空间即服务”的思维，将是未来写字楼运营的一大重点方向。
租赁对象的稳定是实现写字楼可持续发展的基础。写字楼运营初期，经营者为了长远的发展，对于租赁对象的选择一般较为严格，要求租赁对象必须符合写字楼的整体发展战略，该阶段一般租金较低，空置率较高。而分割租售，造成产权不统一，小业主众多，导致办公楼日常物业管理诸多不便，也难树立办公楼品牌文化。因此，好的租赁成绩，只是步，仅是打了一个很好的，办公楼正常运转需以后持续的管理，包括物业服务，客户维护等，要做的工作远多于的招租。一栋楼宇的基本服务品质，都离不开保洁、保安、客服、工程等物业工作人员的服务质量。为了维持的服务水准，传统的物业往往通过人术，即通过不断投入人力去维护各项服务的顺利进行，人力成本逐年攀升。这与写字楼降本增效的运营需求是相悖的。
随着政策变化及写字楼市场的发展，写字楼逐渐成为大部分投资者的新选择，写字楼托管运营也应运而生。在以人为的写字楼运营中，传统的物业管理已经不能满足用户对高质量服务的需求，办公楼出租托管，降低运营成本，提升运营效率将是写字楼的竞争力之一。写字楼托管运营的好处：按期支付租金，稳定高增长的租金收益现金流。的写字楼托管运营公司可以通过装修改造、客户业态筛选等途径提高运营楼盘的竞争力，从而获得较高的租金收益。
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