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人力资源与一般资源如矿产资源不同，矿产资源一般可以长期储存，人事代理公司联系方式，不采不用，品质不会降低。人力资源则不然，储而不用，才能就会被荒废、退化。工作性质不同，人的才能发挥的jia期也不同。一般而论，25岁到45岁是科技人才的黄金年龄，鸡泽人事代理公司，37岁为其峰值。时效性要求人力资源开发要抓住人的年龄有利于职业要求的阶段，人事代理公司产品报价，实施有力的激励。

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人力资源的连续性-人力资源开发的连续性（持续性）是指，人力资源是可以不断开发的资源，不仅人力资源的使用过程是开发的过程，培训、积累、创造过程也是开发的过程。

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