人事代理是指由人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，人力资源公司联系方式，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会金收缴、出国政审等全方wei服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
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博才人力资源-能级对应原则
合理的人力资源配置应使人力资源的整体功能强化，人力资源公司电话，使人的能力与岗位要求相对应。企业岗位有层次和种类之分，它们占据着不同的位置，处于不同的能级水平。每个人也都具有不同水平的能力，人力资源公司具体地址，在纵向上处于不同的能级位置。岗位人员的配置，应做到能级对应，就是说每一个人所具有的能级水平与所处的层次和岗位的能级要求相对应。
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职业介绍通过收集和提供空岗、求职信息，沟通供求双方的相互联系，缩短招聘和求职时间，廊坊人力资源公司，促进劳动者和生产资料的尽快结合，合理配置；职业介绍通过开展职业指导、职业咨询，帮助求职者掌握求职方法和技巧，指导用人单位正确选人和确定招聘方式，从而提高双方选择的成功率。
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