因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基中支付：（一）工伤的医费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医补助金；（八）因工的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工补助金；（九）劳动能力鉴定费。
用人单位未在本条一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤认定程序该怎样走？1，合肥工伤鉴定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤鉴定中心，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。2，需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、、医或者职业病书。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，如何申请工伤鉴定，重的为一级，轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国院社会保险行政部门会同国院卫生行政部门等部门制定。并不是在工作中受伤就能认定为是工伤的，满足工伤必须要存在劳动关系，如果不存在劳动关系是不能认定为是工伤的的。而与劳动关系相类似的就是劳务关系了。
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