劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。随着1995年《劳动法》的实施，我国已经消除‘正式工’、‘’的二元用工体制。劳务派遣的滥用，劳务派遣中心哪里有，导致了新的二元用工体制。《劳动合同法》实施后，出现了新的‘正式员工’、‘被派遣劳动者’二元用工体制。
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博才人力资源-国有企业使用劳务派遣工的数量很多
国有企业使用劳务派遣工的数量多，天津劳务派遣中心，占国有企业职工总数的16.2%。从行业分布看，绝大部分行业都使用劳务派遣工，劳务派遣中心地址，其中电信、金融、石油、电力、铁路等系统为严重，劳务派遣中心联系方式，部分央企甚至有超过2/3的员工都属于劳务派遣。
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部分单位在用工中大量使用劳务派遣人员，并以“劳务费”形式支付其工资报酬，变相降低本单位工资实际支付额度，从而使“劳务费”成了部分国有企事业单位逃避工资总额控制的“调节阀”。
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