劳务派遣作为一种非正规就业形式，公司劳务派遣，对劳动力市场供求形势起到调节作用。总之，劳动力市场机制会通过劳务派遣等方式进行调节，邯郸劳务外包服务，以使劳动力资源得到da限度的利用。从中国的情况看，劳务派遣的发展有利于降低失业率，促进高素质劳动力资源的充分利用。
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博才人力资源-国有企业使用劳务派遣工的数量很多
国有企业使用劳务派遣工的数量多，占国有企业职工总数的16.2%。从行业分布看，绝大部分行业都使用劳务派遣工，其中电信、金融、石油、电力、铁路等系统为严重，部分央企甚至有超过2/3的员工都属于劳务派遣。
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部分单位在用工中大量使用劳务派遣人员，并以“劳务费”形式支付其工资报酬，北京劳务派遣外包，变相降低本单位工资实际支付额度，从而使“劳务费”成了部分国有企事业单位逃避工资总额控制的“调节阀”。
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