涉县劳务派遣机构-博才职业介绍在线咨询-劳务派遣机构具体地址

    劳动者管理的责任主体不同。这是两者主要的区别。发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理，其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定；劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。

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    尽管法律严肃性不容置疑，有人和劳务派遣工对法案能否真正落实到位表示担忧，因为一些地方所谓的“中国式zhi法”，很可能让劳务派遣工在修正案施行过程中变形甚至走样，正如之前有业内人士戏社bao代理称劳务派遣工就是穿了个“马甲”。 　　采访中，一些国有企业表示已尝试用业务外包形式解决劳务派遣公司的规范问题。尽管用工方认为此举不过是过渡期的无奈之举。可在不少业内人士和劳务派遣工看来，实际上这都是借口，是单位逃避监管的惯用伎俩。

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    1、简单明了的说就是，劳务派遣不是正式的，签合同的是劳务派遣公司，劳务派遣机构电话，即用工单位，岗位机动性大，随时有被换的可能。

    2、正式员工即通常意义上的合同制员工，是市场经济发展到一定阶段的产物，劳务派遣机构地址，实行终身雇佣制。

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