根据规定可以得知，劳动者因工伤事故不能够工作的，用人单位是不能够辞退的，但是劳动者也可以辞职，而且不影响申请工伤待遇。超过工伤鉴定时间怎么办超过一年的工伤认定期限，劳动者能否再主张权益主要看是否真正的过了“一年”的有效期。这里经常存在一种误区，很多人认为一年的时效就是从发生工伤时开始计算，于是距离发生工伤一年的就认为不能再申请工伤认定了，其实这种起算点的算法是错误的。
工伤鉴定要提交的材料（一）职工个人的工伤认定申请书；（二）受伤害职工的有效明；（三）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料；（四）用人单位事故调报告书（个人申报的不必提供）；（五）两人以上的证人证言；（六）医机构出具的受伤后书、初诊病历、住院病历，工伤鉴定需要多少钱，属职业病的提供合法有效的职业病书或鉴定书。
鉴定时机。医期满必须鉴定，十级工伤鉴定，条例13条规定：职工在工伤医期内治，怎么做工伤鉴定，或者伤情处于相对稳定状态，或者医期满仍不能工作的，应当进行劳动鉴定。在这3种情况下进行鉴定，重要的是医期。工伤医期是政上规定、停休息并发给工伤津贴的期限。这并非需要而终止，超过医期仍需时还是要报销医费的。目前规定工伤医期为1个月至24个月，长为36个月（见18条），较外国一般规定6个月至12个月时间长得多。医期满评残是为了转发伤残待遇，合肥工伤鉴定，停发较高的工伤津贴，有利于保障职工和企业双方利益，避免小伤大养造成的浪费和损失。
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